根据市场需求，灵活配置就业人员，实现用工企业人力资源的合理配置，用工企业能够实现更大的价值，劳动者也能够享受到更加自主的工作与生活.值得注意的是，提醒广大企业，在选择接受劳务派遣时，既要确保劳动者与劳务派遣单位间存在劳动合同，并判断合同内容是否存在违反法律和行政法规的强制性规定，以预防劳动合同无效的法律风险！又要在劳务派遣合同中尽可能详尽地约定用工单位与劳务派遣单位间的权利、义务、责任以及风险的承担。
根据市场需求，灵活配置就业人员，实现用工企业人力资源的合理配置，用工企业能够实现更大的价值，劳动者也能够享受到更加自主的工作与生活！值得注意的是，提醒广大企业，在选择接受劳务派遣时，既要确保劳动者与劳务派遣单位间存在劳动合同，并判断合同内容是否存在违反法律和行政法规的强制性规定，以预防劳动合同无效的法律风险。又要在劳务派遣合同中尽可能详尽地约定用工单位与劳务派遣单位间的权利、义务、责任以及风险的承担!
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劳动派遣（LaborDispatching），又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式!劳务派遣的优势具体表现在这些地方：提高用工效率，降低用人成本由于劳务派遣的特殊用工方式，派遣单位是“招人不用人”，接受派遣单位是“用人不招人”，派遣单位负责前期的招聘等工作，直接向接受派遣单位派遣合适的劳动者，用工单位可以快速接收到合适的劳动者，直接上岗，而无需进行招聘等准备工作。
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由此可见，接受劳务派遣的公司可以节省用工单位的时间、提高用工效率.降低用工单位的风险劳务派遣方式实质系三方关系，劳动者与派遣单位之间形成劳动关系。换而言之，若出现劳动纠纷，则由派遣单位出面调解，派遣单位成为劳动者与接受派遣单位的屏障，这将大大降低接受派遣单位的用工风险，减轻企业的工作负担！灵活用工，优化人力资源配置劳务派遣作为一种特殊的用工方式，有利于分散用工企业的用工风险，降低用工成本，提高企业运营效率。
由此可见，接受劳务派遣的公司可以节省用工单位的时间、提高用工效率.降低用工单位的风险劳务派遣方式实质系三方关系，劳动者与派遣单位之间形成劳动关系.换而言之，若出现劳动纠纷，则由派遣单位出面调解，派遣单位成为劳动者与接受派遣单位的屏障，这将大大降低接受派遣单位的用工风险，减轻企业的工作负担.灵活用工，优化人力资源配置劳务派遣作为一种特殊的用工方式，有利于分散用工企业的用工风险，降低用工成本，提高企业运营效率.
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主营概要：安保服务,私人保镖,安保特勤,保安服务,安全检查,安保,明星保镖,保安,门卫巡逻,劳务派遣服务
企业简介： 北京安寓辰保安服务有限公司成立于2006年01月09日，经营范围包括保安服务（门卫、巡逻、守护、安全检查、安全技术防范）；人力资源服务；劳务派遣服务（劳务派遣经营许可证有效期至2024年11月18日）；安全防范技术咨询；企业策划；市场调查；承办展览展示；室内装饰设计；票务代理；技术推广服务；清洁服务（不含餐具消毒）；机动车公共停车场服务；消防技术服务；物业管理；城市园林绿化管理。 主营业务：对外承接保安服务、为成功人士提供私人保镖、大型活动安保特勤服务、安防系统集成和危机处理服务。 查看更多介绍信息
