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2012年天津师范大学人力资源管理专业自考招生

企业竞争越演越烈，而竞争的核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开阔和创新能力的人才队伍，是企业人力资源人员的重大责任。大多数企业普篇缺乏人力资源规划与相关政策管理专业人才。人力资源管理作为一个新兴的专业已经成为人才走俏的热门职业。
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
课程设置：中国近代史纲要、马克思主义原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、劳动法、公共关系学、人力资源的开发与管理、劳动关系学、劳动和社会保障、现代管理学、薪酬管理、人员素质测评与方法、毕业论文。
就业优势：毕业生适合在各类企业中从事行政管理，人事，福利管理，薪酬管理，培训等工作。也可以从事和人事相关的企事业单位的人事档案管理工作。

联系人：英老师

咨询电话：２３３３１０６６　/  １５５１０８３６９３１

在线咨询QQ：１９８５９１９３０１（不在请留言，必回复）

主营概要：需前置审批的除外

企业简介：

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天津高自考咨询公司是一家守信用、重质量的企业。一直以稳定可靠的产品质量和良好的经营信誉，取得了广大客户的信任，所有的产品均已于通过内部质量标准。竭诚欢迎广大的新、老客户来电洽谈合作!

多年的发展历程，始终坚持“创新，品质，服务，节约，敬业，感恩”理念。吸收新创意，严把质量关口，全方位的服务跟踪，坚持做出高品质产品。本着“追求、员工、技术、精神、利益”宗旨。现拥有一批精干的管理人员和一支高素质的专业技术队伍，舒适优雅的办公环境。我们以质量为生命、时间为信誉、价格为竞争力的经营信念，立足于市场。

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