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每年7月，都是社保基数调整的高峰期，每每面对着社保的调整，企业的HR十分头疼，如果企业总部不在用工地，只是代表处、分公司，那如何及时了解这些调整信息，保证员工社保正常缴交。企业社保怎么买，如何买，才能做到规范与节省成本呢？企业如何给员工参保，按什么标准缴交。
深圳企业社保通过外包，优势如下：
1、节省注册与请人成本。如果贵公司在全国或广东省都有员工驻点办公，都有门店员工，如果一一在各地注册，再请人来对应社保购买这一块，也不实际，成本也过高。如通过代理来给员工参保，每月仅负责一点服务费，即可以解决异地员工社保问题。
2、保证员工社保待遇享受，增强员工企业归属感。通过专业的代理公司给员工代买，可以及时了解社保各险种的资讯，了解社保最新调整变化，这是有利于员工各待遇享受，从而无形中让员工对企业归属感增强。
3、专业的事交给专业的人去做。企业把复杂、繁杂的员工社保工作，交给专业的人力资源代理公司，自己全身心投入自己的企业事业中去，提高企业效益，用自己的专业为企业创造效益。
我司可操作广东地区有：（共26个）
广州、番禺、从化、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、增城、河源、揭阳、潮州、佛山顺德、汕尾、佛山南海
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广州骏伯人力资源集团有限公司
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企业简介： 骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一。骏伯人力集团成立10多年来，深得社会、政府及客户的认可，荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等诸多荣誉。主要提供人力资源服务外包、人才租赁（人才派遣、劳务派遣）、劳动保障事务外包（社保及公积金代理、代发薪酬）、业务外包等服务产品。骏伯人力集团总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！为员工人数众多、分支机构分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性人力资源外包解决方案。成功为1000多家大中型企业提供专业、优质、高效的人力资源外包服务，致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。 查看更多介绍信息
