人力资源管理师(二级）职业资格培训

关于继续开展国家“人力资源管理师”职业资格认证培训的通知
各企事业单位：
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。为提高广大人力资源管理人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，培养更多的人力资源管理人才，山东省企业培训考试中心决定举办“人力资源管理师”培训班。
一、培训对象
各企事业单位人力资源总监、人力资源部经理、助理、主管，资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理工作的专业管理人员。
二、培训内容
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效考核；5、薪酬与福利管理；6、劳动关系与劳动法。
三、报考条件
认证类别  报名条件
  学历  相关工作年限
人力资源管理师
（二级）  其他学历  工作13年以上
  本科学历  工作5年以上
  取得三级证书后  工作4年以上
  本科学历并取得三级证书  工作3年以上
  硕士研究生及以上学历  工作2年以上
助理人力资源
管理师（三级）  其他学历  工作6年以上
  取得四级证书后  工作3年以上
  大专学历  工作3年以上
  本科及以上学历  无工作年限限制
四、费用
人力资源管理师（二级）：1950元/人（包括教材费、鉴定费、培训费、考试费）；
助理人力资源管理师（三级）：850元/人（包括教材费、鉴定费、培训费、考试费）；
考试未通过者可免费继续培训。
报名时需提供以下材料：
（1）本人身份证、最高学历证书原件及复印件各1张；
（2）相关职业从业年限、经历证明；
（3）近期一寸、两寸同底版正面、免冠、彩色照片各2张（背面注上名字）。

主营概要：

企业简介： 山东省企业培训考试中心隶属山东省经贸委职教办，是山东省经贸委2001年批准成立具有权威性、专业性的培训、考试、咨询机构。主要职能有：一、管理培训：企业基层管理人员（车间主任、班组长等）培训；企业中层管理人员，mtp主管管理技能训练、工商管理（mba课程）培训；人力资源管理师等资格认证考前培训。二、考试认证：企业培训师；工商管理职业资格；工商管理12门课程单科自学考试；各类企业培训考试；大学生职业能力培训及认证等。三、管理咨询培训策划咨询、人力资源咨询、企业战略咨询、营销咨询、企业文化咨询、生产运营咨询、预算管理咨询、5s(6s)管理咨询、全员设备保全与生产维护（tpm）咨询、精益生产咨询、精品车间创建咨询、标杆车间创建咨询等。四、其他服务：eap员工援助计划、员工心理保健、营养与保健、党风廉政建设、企校对话对接、人力资源派遣、学历教育、师资评价、人才测评、教材开发、试题开发等。 查看更多介绍信息