专题培训项目：
营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询。
WRAP关于审核标准的变更：
1、工时记录要完全透明，工时方面放宽要求。工作时间超时只作为观察项，不需跟进审核。
2、连续上班超7天也不需跟进，只做观察项。
3、社保不需全部覆盖，但工伤必须全买。
4、现场审核方面依旧很严格。
5、在之后的每次审核中均需显示较之前的审核进步,并正朝着符合当地法律法规的工时要求逐步改善。
WRAP建立的原因与发展
回应公众对服装行业的抨击，满足服装行业本身履行社会责任的愿望超过85%的美国服装在境外生产—焦点转移到供应商提供合法，道德和人道的生产环境对多种法律，文化和工作环境的认识得到美国服装协会的支持寻求来自品牌，WRAP认证，要怎么申请？，供应商，NGOs，协会和政府的需求回顾公司，工业，多边政府的准则和国家法律ILO和U.N.人权法规
WRAP的特点：
·为非赢利组织
·为服装和纺织业服务
·非会员俱乐部
·以普遍公认的最低标准—ILO准则为基础
·遵守国家法规和尊重地方文化
·工厂自愿参加
·审核由WRAP认可的独立外部审核机构来进行
·监督和证书由独立委员会负责
·提供专业技能培训
·通过国际咨询委员会，确保资料更新
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主营概要：体系质量验厂, BSCI验厂辅导, SEDEX验厂咨询, WAL-MART三项验厂, TARGET验厂辅导, FSC认证咨询,
企业简介： 总部设在深圳，在上海、宁波、中山、苏州、福州、台州、郑州、南昌、宜春、吉安等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。所经营项目：一、客户验厂咨询服务：1、客户验厂:BSCI、SEDEX、Disney(迪斯尼)、Target（塔吉特）Wal-Mart(沃尔玛)、 K-Mart&Sears（西尔斯）、GAP、COCA-COLA（可口可乐）、LI&FUNG（利丰）、AEROPOSTALE验厂 、吉之岛、Home Depot（家得宝）、美国Johnson强生、德国Arcandor、A&F、Abercrombie & Fitch、bestbuy百思买、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普莫里斯、Nordstrom验厂、LIDL、AIDI、贝尔金belkin、Sure Fit验厂、易初莲花、Dollar General(D＆G验厂) 、BCBG、Avenve、欧尚、Aramark爱玛客、百安居、Kohl's、欧莱雅、... 查看更多介绍信息
