你没有义务等老板招到人再走,这是老板的义务和责任!但考虑到你还需要原公司为你办理离职手续,不建议和老板撕破脸,不打招呼就走,以防他使坏心思小手段。防人之心不可无,你可以专程找老板恳谈一次,表明你目前的困境和离职的决心,以及个人该享有的权利!如果老板仍然采用一个“拖”字诀,或者用克扣工资、不给办理离职手续的方式来为难你,你可以保留好相关的证据尤其是书面证据,申请劳动仲裁保护自己.情况二:两个面试时间冲突了,怎么办?网友“蓝蓝熊”求助:“都说‘金九银十’是跳槽旺季,我今年也想趁着这个时间段换工作.
因为不敢裸辞,所以每次投递简历的时候我都很纠结——少投递几家,担心没有面试邀约;多投递几家,又怕面试时间冲突!近就遇到了这种困境,两个公司看起来都不错,拒绝哪个都怕自己后悔!怎么办?”无忧解析:两个面试机会都不愿意放弃,只能错开面试时间了.建议你这样做:可以先把两家公司各方面条件列出来,比较一下各自的优缺点,挑选优点多的一家公司先面试,另一家公司换个面试时间。决定更改面试时间,要尽早电话联系公司.委婉表达歉意,说出更换面试时间的理由!
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注意:假设你顺利拿到另一个offer,决定拒绝家offer,就要尽早联系这家公司.好的做法就是在与HR的谈话中包括以下三个要点:礼貌得体地表示感谢;陈述拒绝的理由;表达未来还有合作的机会.情况四:刚入职没多久,又收到offer,要不要去?网友“开心宅男”求助:“入职这家公司已经一个月了,但发现新公司与自己想的并不一样,有些难以适应。而且同事们好像都在离职,人心动荡。巧的是,之前面试过的一家公司打电话与我确认意向,只要我同意,就可以发offer!
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职场中会遇上很多难题,比如:急着入职下家,而老东家的交接还没完成,该怎么办?两家公司的面试时间冲突了,该去哪一家?两个offer都不错,选哪家公司更有前途?刚入职又有了新offer,要不要去?小城市舒服但工作机会少,要不要去竞争激烈的大城市打拼?当下的工作不喜欢但薪酬高,喜欢的工作却没“钱途”要不要换?该不该为了职场晋升放弃在佳生育期生娃等等。接下来,我们就来分析一下职场中四种比较典型的难题,并借此理顺思路,为未来的选择做好准备!
千万不要反复变换面试时间.注意:假设你选择“择优而面”,放弃另一个面试机会.千万不要什么都不说,直接就放弃了。即使是放弃面试机会,也要主动打电话告知HR。情况三:已经收到一个offer,又有别的面试机会,还能再看看吗?网友“等灯blue”求助:“我找工作有一段时间了,近收到一个还不错的offer!和新公司约定的入职时间只有一周了,我又收到了一个面试邀约,这两家公司都有各自的优势,还要参加第二家公司的面试吗?参加面试担心错过入职时间,不去又有点不甘心,我该怎么选?”无忧解析:既然心有不甘,那就去试试吧.
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