不然入职后,还是会想着没去面试的这家公司!如果你顺利通过几轮面试,等offer也需要一段时间!这时需要考虑的问题是,如何说服新公司接受你延迟入职?你可以先向新公司表明自己想要入职的诚意,再用适当的理由,如:离职交接有些棘手、需要换房搬家、家里突然有急事要处理……态度诚恳,有商有量,为自己多争取几天.再者,等待另一个offer的期间,你可以主动向HR打电话咨询一下情况!假设新公司催得很急,另一家公司迟迟不发offer,你还是要在两家公司做出取舍,万一后两手空空就晚了.
千万不要反复变换面试时间!注意:假设你选择“择优而面”,放弃另一个面试机会!千万不要什么都不说,直接就放弃了。即使是放弃面试机会,也要主动打电话告知HR。情况三:已经收到一个offer,又有别的面试机会,还能再看看吗?网友“等灯blue”求助:“我找工作有一段时间了,近收到一个还不错的offer!和新公司约定的入职时间只有一周了,我又收到了一个面试邀约,这两家公司都有各自的优势,还要参加第二家公司的面试吗?参加面试担心错过入职时间,不去又有点不甘心,我该怎么选?”无忧解析:既然心有不甘,那就去试试吧.
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情况一:提前离职还是延后入职,怎么选?网友“可爱的波波”求助:“向老东家提离职时说好的离职时间是30天后,但是新公司希望我马上入职,该怎么办?如果向老东家申请提前离职,我心中有愧,因为明明是自己先说好的。但是,如果向新公司谈延后入职,又怕新公司不同意,我就失去了这份工作机会,真的太难了。”无忧解析:前程无忧曾就“提离职不到一个月,新公司要求马上入职,该怎么办”这一话题做过投票调查,发现有50%的受访者会向老东家协商早离职;而向新公司协商延后入职的占比在46%;仅有4%的人会放弃这个工作机会。
因为不敢裸辞,所以每次投递简历的时候我都很纠结——少投递几家,担心没有面试邀约;多投递几家,又怕面试时间冲突.近就遇到了这种困境,两个公司看起来都不错,拒绝哪个都怕自己后悔.怎么办?”无忧解析:两个面试机会都不愿意放弃,只能错开面试时间了.建议你这样做:可以先把两家公司各方面条件列出来,比较一下各自的优缺点,挑选优点多的一家公司先面试,另一家公司换个面试时间.决定更改面试时间,要尽早电话联系公司。委婉表达歉意,说出更换面试时间的理由。
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对于离职遭受到刁难,网友们纷纷献计献策:专业大气版:“老板,离职申请我已经发送到了您的邮箱并抄送了人事部,交接工作文档我已经写好放在了公共文件夹里,后续人选我这里也有几个推荐的,您要过目一下吗?”掐指神算版:“老板,我找算命先生算过了,我继续待在公司的话会坏了你的财路.我看了黄历,这个月就是走的好时机,不可坏了你的大事.”自我硬气版:“……走了!劳动法说的提前1个月提出离职就能走人。”难题:【提出离职,但公司不放人,我可以自己走吗?】前程无忧网友“夏灵灵”:“我2个月前就提出离职了,可老板说那时候正值夏季促销旺季,让我忙完了再走!
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