显然，大家还是本着协商的态度来解决这一问题。虽然说与新/老公司沟通是必然的，但如何沟通，如何能保住这份工作，却是难点。我们分两步来讨论这个问题：如何与老东家沟通？对于老东家来说，既然个人去意已定，多留几天也没什么意思，所以这个时候个人想要提早离职还是可以协商的。在协商时个人需要注意两点：①既然离职时间提早了，那么交接工作也需要提早有质量的完成；②可以与上司坦白情况，请求上司能再宽容一下。同时向上司保证，如果出现了因提早离职而产生的相关问题，自己就算进了新公司也会抽时间来解决！
你没有义务等老板招到人再走，这是老板的义务和责任!但考虑到你还需要原公司为你办理离职手续，不建议和老板撕破脸，不打招呼就走，以防他使坏心思小手段。防人之心不可无，你可以专程找老板恳谈一次，表明你目前的困境和离职的决心，以及个人该享有的权利!如果老板仍然采用一个“拖”字诀，或者用克扣工资、不给办理离职手续的方式来为难你，你可以保留好相关的证据尤其是书面证据，申请劳动仲裁保护自己！情况二：两个面试时间冲突了，怎么办？网友“蓝蓝熊”求助：“都说‘金九银十’是跳槽旺季，我今年也想趁着这个时间段换工作。
因为不敢裸辞，所以每次投递简历的时候我都很纠结——少投递几家，担心没有面试邀约；多投递几家，又怕面试时间冲突.近就遇到了这种困境，两个公司看起来都不错，拒绝哪个都怕自己后悔！怎么办？”无忧解析：两个面试机会都不愿意放弃，只能错开面试时间了！建议你这样做：可以先把两家公司各方面条件列出来，比较一下各自的优缺点，挑选优点多的一家公司先面试，另一家公司换个面试时间！决定更改面试时间，要尽早电话联系公司。委婉表达歉意，说出更换面试时间的理由!
高品质南昌县寒假工招聘
如果老东家对于离职交接时间已经有妥协，但仍然达不到新公司要求的入职时间，这时应该怎么办？锦囊君以为，此时可以转而向新公司沟通，争取新公司在入职时间上做出让步!如何与新公司沟通？新公司希望候选人早点入职的原因可能有两个：一怕候选人反悔不入职了；二岗位急缺人！所以在与新公司的沟通中，个人要针对新公司的担心做出回应，这样才能更容易让新公司理解，降低失去工作的风险!在与新公司的沟通中，个人可以这样做：表明自己想要入职的诚意；第二，向新公司坦白需要延后入职的原因！
职场中会遇上很多难题，比如：急着入职下家，而老东家的交接还没完成，该怎么办？两家公司的面试时间冲突了，该去哪一家？两个offer都不错，选哪家公司更有前途？刚入职又有了新offer，要不要去？小城市舒服但工作机会少，要不要去竞争激烈的大城市打拼？当下的工作不喜欢但薪酬高，喜欢的工作却没“钱途”要不要换？该不该为了职场晋升放弃在佳生育期生娃等等！接下来，我们就来分析一下职场中四种比较典型的难题，并借此理顺思路，为未来的选择做好准备。
我们推荐南昌县寒假工招聘
千万不要反复变换面试时间!注意：假设你选择“择优而面”，放弃另一个面试机会！千万不要什么都不说，直接就放弃了.即使是放弃面试机会，也要主动打电话告知HR。情况三：已经收到一个offer，又有别的面试机会，还能再看看吗？网友“等灯blue”求助：“我找工作有一段时间了，近收到一个还不错的offer！和新公司约定的入职时间只有一周了，我又收到了一个面试邀约，这两家公司都有各自的优势，还要参加第二家公司的面试吗？参加面试担心错过入职时间，不去又有点不甘心，我该怎么选？”无忧解析：既然心有不甘，那就去试试吧！
我心一软就答应了.现在已经10月中旬了，我还没走成！我去问老板，老板又说，双十一促销旺季快到了，没招到人，还是不肯让我走……这样下去是不是到明年过年我也走不了啊？请问我可以自己走人吗？”无忧解析：可以是可以，但你必须满足以下条件：你提出辞职申请已经满一个月；你以书面形式递交了辞职信，或是用公司邮箱发送了辞职信；你的辞职信中包含了：离职原因、离职期限、工作的交接事宜；为证明你已按照公司流程递交了辞职申请，除了将申请发送给你的直接上司，你还可以抄送人事部；你手头没有和公司未结清的账目，或是没有交接清楚的业务问题和客户资源.
主营概要：招工信息,招聘,普工招聘
企业简介： 河南暖棠人力资源咨询服务有限公司是一个咨询服务公司，主要服务范围：找工作、招聘、普工、招工信息、电子厂招聘，工厂招聘，普工招聘，厂区直招，求职，免费招工，急招、同城招聘、短期工招聘，暑假工招聘，寒假工招聘，日结工、小时工， 焊工招聘，打工，人才网，兼职，加工厂招聘，临时工招聘，长白班，高工资，本地招聘 ，大龄工招聘，操作工招聘，手工活招聘，女工招聘，男工招聘，企业招聘，实习生招聘，热门职位 ，靠谱平台，近期招工，蓝领招聘，工作网，找活，普通工人，附近找工作、夫妻工、加盟、项目、代理、包装工、坐班、岗位、快递物流、免费发布，创业，官网，劳务中介，派遣公司、打零工、散工。 查看更多介绍信息
