西藏聚能人力资源管理有限公司成立于2009年05月25日，是经西藏自治区劳动和社会保障局、工商行政管理局批准依法成立的一家从事人力资源开发与劳务派遣的公司。公司注重员工素质的培养，竭力增强员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、***意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍，在各服务单位赢得了较好的口碑。随着事业的发展，公司业务已辐射至西藏各地区。公司现与西藏大学、咸阳民院、拉萨市城关区人社局建立了牢固的人才供需关系，为客户营造一个用工机制灵活、低成本、无风险的人力资源环境。已承接的单位：西藏银行及各地区支行、人民银行及各地区支行、建设银行及地区支行、西藏心必达文化旅游有限公司、西藏铁路建设有限公司、农业银行自治区分行及各地区支行、浦发银行、财政厅网信办、自治区投资大厦、自治区文联及美术馆、西藏自治区卫计委等多家单位。
西藏聚能人力资源管理有限公司在保安及紧急服务这个行业中，是一家屈指可数的好公司。其主营的产品——银行保安，更是在业界中受到广大客户的喜爱。
请问.请问银行有责任吗?
有吧，银行应该要按监控设置的啊！不过自己的东西自己没看好，银行应该有理由不赔偿。
也是关于工资的问题
找保安公司给，你的劳动合同是和保安公司签订的，如果对方不给，你可以向当地的劳动仲裁局提起仲裁申请（劳动仲裁不需要交费的，你需要收集你在该公司的工作证明包括劳动合同、考勤、工资条等） ——科云李律师
银行保安加班费由银行还是保安公司付呢？
银行保安加班费由银行支付根据相关法律规定，应当由用工单位(银行网点)向您保安支付加班工资。根据《劳动合同法》第62条规定，用工单位应当履行下列义务：……(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;同时，《劳务派遣暂行规定》第9条规定，用工单位应当按照《劳动合同法》第62条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。因此，保安可以根据相关规定向用工单位即银行网点主张权利，要求他们支付加班工资。
除了本地各大企业“网罗”工人，来自省内外的多家企业也成为今年劳动力市场上的一大亮点。来永康招聘的外地企业几乎都以招聘熟练工为主，涉及的行业主要集中在门业、杯业、炊具、机械制造业等永康传统的五金产业。来自江西的尚先生打出了“年薪不低于6万元，月薪不低于4000元”的招工广告，不过尚先生的要求非常高，应聘的技术工人必须具有该行业三年以上的工作经验。“就需要师傅，商业银行保安公司_银行保安要求_西藏聚能人力资源管理有限公司，商业银行保安公司_招聘银行保安_西藏聚能人力资源管理有限公司，学徒我们当地就有。师傅可以马上上手，还能帮我带徒弟。”尚先生表示，永康是全国***大的门业生产地，这里每年都培养大量的门业技术工人，而刚刚创业没多久的他当然要来永康“取经挖宝”了。
