因此无论什么情况都要为自己做个规划，定个目标，这是个人发展的长久动力!定职业规划就是站在冷静的高度分析自己的实力，优势、劣势，多长时间达到中层？多长时间达到高层？目标是干什么？机会在哪里？当前的企业是积累知识、学习经验的跳板还是终生奋斗的目标？做好规划，你前进的方向就很明确了，你知道怎样忍耐，知道自己该学习什么，补充什么，表现什么，该积累什么？定职业规划要请自己的长辈，老师，领导，特别是有一定阅历和成就的，敢于批评自己的长辈指导，能把你的目标定的更客观，也等于请了人对你的目标进行监督!
我的第二任业务领导，一次见我时，我穿的衣服虽然也干净，但有点皱，也不太合身！晚上没人的时候，他给了我一千块钱，说：“明天去买几件衣服，穿精神点”，那时我买一身衣服一百来块钱就够了，而他要求花完!我说“什么时间能还你啊”，他笑着说“两个月你要不能还我钱，你就不要干了.”天啊，那时我的底薪才600元/月！结果我一个月的奖金就1100多元了，所以我一生都感激他，他要求我体面的生活.每个人都希望他接触的人体面一些，因此，你要做体面的业务员!
在熙熙攘攘的都市里，他们背着挎包、拿着早点、目光敏锐、步履匆匆，很快消失在大街小巷、高楼大厦里!据统计，在大街上，你遇到10个背包的年青人，有7个是做业务的。“身上背着冒牌破包，兜里揣着200零钞，远看像归国华侨，近看像港澳台胞，老远就挥手致意，见面就点头哈腰，递上名片----原来是市场营销”，这是对数以千万计的市场业务人员的调侃写照。古话说朝为卖货郎，暮登天子堂。时光流逝，这千千万万的市场营销有几个能登天子堂？我想如果没有刻苦努力和正确引导，大多会泯然众人矣.
在奋斗的过程中，要时常审视自己的职业规划，你就会平稳、就会忍耐，你就不会迷惘.你这样做了吗？做有尊严的业务员有的业务员当领导在时低三下四，领导不在肆无忌惮!对同事耍小聪明、对客户随便忽悠，这样的业务员不会有尊严。一个有尊严的业务员要让领导、同事、客户都尊重你，尊重关乎品格，不在于职位!在你的内心里要有一个信念：做一个让人尊重的人。这个信念会让你检点自己的言行。让领导尊重你，要求你不卖弄、不张狂、不隐瞒、不说慌，不亢不卑，不给团队添麻烦.
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吃饭时要做好服务工作，举止要文雅.要会照顾就餐的局面，点菜、催菜、酒水、餐具，都要主动做，不要让领导和客人招乎服务。不要抢着敬酒，而要根据需要敬酒.我有段时间经常和领导一起赴宴，我在就餐之前先吃两个大饼，而吃饭时就有精力照顾场合了，因为和客户吃饭基本就是工作.“求职时首先你要互相了解，面试官充分了解了求职者，但是求职者完全不了解职位真实情况，面试官也不介绍自己公司情况，简直像‘盲婚哑嫁’，面试应该是双向沟通.
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那么，这么多业务员怎样才能从激烈的竞争中脱颖而出，一展胸中理想和抱负？胸怀大志，隐而不发，制定职业规划据统计，百分之九十以上的业务员都没有自己的职业规划!很多业务员是为了做业务而做业务，做到什么时间是尽头？怎么样算成功？怎么做才成功？并没过多的思考，有的业务员就是为了找份工作为了生计才做业务的!当然，很多人都想到晋升，但怎样晋升？凭什么晋升？并没有清楚的思路和把握.兵法曰：不谋全局者不能谋一域，不谋一域者不能谋一局.
讨论工作时，畅所欲言，参加场合时举止得体！每个员工都想在领导面前表现自己，好的表现是把事情做好，而不是毕恭毕敬.有的员工做了点成绩，总怕领导不知道，总想有意无意的把它说出来，一点没必要!你做的有价值的事领导早晚都会知道，除非成绩不够多，价值不够大!因为每一个员工领导都会关注！如果你有幸与领导一起参加场合，那么你和领导一起代表一个团队，你在一定意义上代表着领导的形象.穿着、举止都要得体，不要多说话，不要与领导的客户讨论问题，要用本子记住他们谈的需要办的事情.
主营概要：乡村振兴,特产销售,美食小吃,建筑建材,文化旅游,人才招聘,建筑招标,机械租赁,婚庆服务,房屋租赁
企业简介： 由于网购不可避免的强势增长，网购将在部分商品销售中取代传统销售渠道成为主流销售渠道。在未来，商品销售在结构上会有明显改变。从而对社会经济造成一定的影响。传统企业利用互联网转型，在发展过程中，尽可能要探素形成适合自身经营的信息系统，利用互联网去扩大自身经营生态圈的范围。企业想要转型成功，重要的是思想的转型。传统企业要想真正做线下到线上的转型，就一定要选好平台，以此来增加企业的活性，促进企业自内而外质的转型! 山南网是由西藏岗祺实业有限公司精心打造的地方性资源整个平台，立足西藏面向全国，随着互联网在各行各业的渗透，公司率先做起了了地方综合性的互联网结合。平台采用自主经营及商家入驻两种模式（既B2B2C模式），集（特色产品、西藏同城服务、美食小吃、建筑建材、文化旅游、人才招聘）于一体的综合性电商平台。 查看更多介绍信息
