合肥5S认证，合肥管理咨询认证

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董经理：18955103213 0551-65626301（合肥） 0553-3847229（芜湖） 18652003557（南京） QQ:931936669 本公司长期以市场最低价格，服务于安徽省、江苏省中小型民营企业，帮助企业方便快速取证，100%通过。网上查到付款、、合肥5S认证，合肥管理咨询认证5S培训教程目 录一、5S基本概念1． 一般整理整顿的定义2． 日本整理整顿的定义：5S3． 5S活动的重心：教养（修身）4． 企业必须推行5S理由5． 5S的效益 二、5S执行技巧1． 整 理2． 整 顿3． 清　 扫4． 清 洁5． 教 养一、 5S基本概念1． 整理整顿的定义 整理整顿是塑造良好工作环境的方法。 所谓“工作环境”包括：◆工厂周边、外围；◆厂房建筑的本身；◆办公室；◆空地、马路；◆机器、设备及其配置◆工作场所◆仓库场地；◆工厂照明；◆通风；◆照明；◆湿度。 等等所有厂内外有形设备和无形条件的总称。 因此，整理整顿则是将上列工作环境设法整理清洁，使一切物品都能排列整齐，井然 有序，让在里面工作的员工都能感受到明朗愉快的气氛，从而改变人的气质，提高效率。2． 日本整理整顿的定义：5S 平心而论，日本企业在推动整理整顿活动时，比较具体而实在，他们很干脆地将整理整顿简化为5个字，同时给它们下了非常明确的定义，让员工不但一听就懂，而且能做，这五个字都是以“S”为开头的日文罗马拼音，故简称“5S”。 简述如下：◇ 整理（Seiri）在工作现场，区分要与不要的东西。 保留需要的东西； 撤除不需要的东西。◇整顿（Seiton）将需要的东西加以定位放置，并且保持在需要的时候能立即取出的状态。 定位之后，要明确标示； 用完之后，要物归原位。◇清扫（Seiso）将不需要的东西加以排除、丢弃，以保持工作场所无垃圾、无污秽之状态。 勤于控试机器设备； 勤于维护工作场所。◇ 清洁（Seiketsu） 维持清扫后的场区及环境的整洁美观，使工作人员觉得干净、卫生而产生无比的干劲。 现场时刻保持美观状态； 维持前3S效果。◇ 教养（Shitsuke） 通过进行上述4S活动，让每一位员工都养成好习惯，并且遵守各项规章制度，做到“以厂为家，以厂为荣”的地步。 改造人性； 提高道德品质。5S活动是日企业提高质量的有力工具，也是我们公司需要学习实施的。5S 关 连 图第1个S整理 区分“要用”与“不要用”的东西第2个S整顿第3个S清扫地点 将要用的东西 将不要用的东西物品 定出位置放置 彻底清扫干净第4个S清洁 时时保持美观、干净第5个S教养人 使员工养成好习惯遵守各项规章制度3．5S活动的重心：教养（修身）整理、整顿、清扫、清洁的对象是“场地”、“物品”；教养（修身）的对象则是“人”；而“人”是企业最重要的资源，所谓“企业”的“企”字由“人”和“止”组成，“人”走企业也就停“止”，所以在企业经营中，人的问题处置的好，则人心稳定，企业也就兴旺发达。在5S活动中，我们不厌其烦地教育员工做整理、整顿、清扫、清洁，其目的并不只希望他们将东西摆好、设备擦干净而已，最主要的是在于通过细琐单调的动作中，潜移默化，改变他们的思想，使他们养成良好的习惯，进而能依照规定的事项（厂规、厂纪，各种规章制度，标准化作业规程）来行动，变成一个有高尚情操的真正优秀员工。这个道理，就象：◆　练拳：要先站马步；◆ 　当兵：要先学立正一样。 若基本动作没有学习好，就很难达到更高的水平。 总之，5S活动是一种人性提高，道德提升的“人性教育”运动，它的最终目的在于“教育”更在于“人”。5S 推进 层 次 图1．整理创造空间 2．尽地之利安全卫生整顿 3．场地利用清扫教养清洁现场美化人心美化最终目标合肥5S认证，合肥管理咨询认证

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