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　　专业性强、部队属性是军队文职鲜明的特色。军队文职的职能和编制《中国。人民解放军文职人员条例》提到，军队文职人员改革后的职能定位，需从两个层面解释：国家层面上，文职人员享有国家工作人员的权利，履行相应的义务；在军队层面上，在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，不直接参与作战，是军队人员的组成部分。军队文职人员实行委任制和聘任制，大部分面向社会招录的专业技术岗位，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业）。

　　年度体能考核结果与文职人员续约、晋升等职业发展挂钩，决定能否晋升、拿到奖励工资！转正后和试用期的测试标准也有所不同，所以即使顺利上岗，也要坚持锻炼身体！文职人员体测项目文职人员体测项目文职人员的体能考核项目与现役军人一样，100分满分，55分及格。体能考核的主要目的是增强大家的体质，以便于更好的胜任本职工作，因此考核标准较低，过关并不难.文职人员在试用期和转正后体测标准不同，转正后稍微严格一些!➢试用期体测参考计分标准如下：➢转正后体测参考计分标准如下：怎么样，现在你能达标吗？为保障文职人员的身体素质，大多用人单位会每天安排1小时进行体能锻炼，一些单位还自带健身房.

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　　面考核德、能、勤、绩、廉、体.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核.有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。试用期考核结果，分为合格、不合格两个等次。试用期考核和任职前考核不合格的，则取消录用资格!文职人员不通过试用期考核的情况极少。考核是对新上岗6个月内工作的总结评估和对未来的计划，在述职、测评、绩效方面，只要认真工作、紧跟单位指挥，直视不足并努力自我提升，证明自己可以胜任工作，就不必担心考核结果！

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　　大多数同学担心的是体能测试，作为部队的一员、国防力量的一份子，保持良好的体格非常重要，所以体能测试是所有文职人员应重视的环节!但同时也不用太担心，文职有单独的体能测试标准，不像现役人员那样严格！就算考生本身体能很差，只要你想练，身处部队的训练环境下，也可以在6个月内得到明显的提升。新入职的文职人员在试用期将进行岗前培训，其中包括体能测试，若不合格会影响转正!转正后，在日常管理上，军队文职人员应根据岗位职责具备一定的军事素养，参加军事体能训练和考核.

　　在2021军队文职招考公告中明确：全军面向社会公开招考新录用人员，聘用合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行！新录用人员实行试用期，时间为6个月！所以新入职的文职人员需要尽快实现由“地方人员”向“军队人员”的角色转变，经过岗前培训和试用期才能转正！那么许多考生也会担心，部队的考核是不是很难，不通过考核会不会被辞退？文职考核《文职人员条例》规定：对文职人员的考核，应当根据职责任务，全.

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