广州/中山TS16949咨询，向孔子学工厂管理

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广州/中山TS16949咨询，向孔子学工厂管理孔子是中国伟大的思想家，教育家，儒家思想的创始人。他的主要思想是修身，通过修身来管理好别人，而不是去简单修理别人。孔子的主要思想有：“慎言其余，则寡悔，言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”意思是说出言谨慎，就会少些忧愁，行为后悔就会少些后悔，这些做到了，就会有高管后禄。孔子还说：“非礼忽视，非礼忽听，非礼忽言，非礼忽动。”意思是要约束自己，按社会公认的规则做人做事。“政者，正也。”从政之人，要先管住自己才可管住别人。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”管住了自己，不要求大家也会执行，没有管好自己，要求了别人也不服从。孔子说，三十而立，四十而不惑，五十知天命，六十而耳顺，七十从心所欲，不逾矩。意思是到了七十岁才不会违反社会的规则，人也痛快了。人要修炼七十年才能轻松管好自己，前面是很痛苦的。实际上孔子给我们工厂管理开出了两个药方，一是要有好的榜样，二是要有好的风气。小时候我们天天唱学习雷锋好榜样，也树立了不少好典型，影响深刻的有少年赖宁。在工厂管理中，也要有好榜样，老板与老板的核心人物就要成为榜样，做事的榜样，做人的榜样。工厂要常去发现工厂中某个方面优秀的员工，拿出来表杨，树典型。这样一个是认可员工的成绩，二是树榜样。激励努力做事的人做得更好，鞭策做事差些的人努力，给他们方向。所以我们在工厂要每周开表彰大会，要开案例分析会，通过活生生的事来教育人，而不是通过文件，道理要教育人。现在时风日下，改革开放前几个奖状就可激励人努力做事，现在1000元人家不一定买帐。所以社会风气，工厂内部风气很重要，现在工厂难管，根源还在社会风气恶劣，大家动不动比收入高低，是否买房买车，开得是什么车。我们改变不了社会风气，但可改变工厂的氛围，所以我们在工厂要树典型，抓案例分析，开展批评与自我批评，进行各种竞赛，让员工在工作中找到快乐，在竞争中提升自己，让帮助，敬业，较真，批评与自我批评成为工厂的主旋律。要营造好环境，要具备三个条件：一是老板以身作则，成为全厂员工做事做人的榜样，二是老板身边的人要成为榜样，三是坚持，好的东西要坚持下来，成为习性。现在工厂管理难，制度也有，奖罚也有，管不好原因就在风气不好，没有榜样，没有活生生的身边的案例。广东中欧企业管理研究所所长谭洪华。

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