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　　军队文职的社会地位军队文职的社会地位:军队文职发展前景？军队文职的发展前景网页链接工资福利待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度.文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等.文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员！以本科毕业生为例，本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为元左右！除此之外，军队文职人员还享有和现役军人几乎等同的身份福利、户籍福利、医疗福利、社会保险福利等多项福利！

　　军队文职VS普通公务员工作的荣誉感和使命感更强!军队文职人员身着文职制服，承担的是军事人才培养、技术创.新、资源管理、勤务保障等使命任务.工资待遇总体上高于公务员.文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员!等级晋升比同类公务员更平稳！军队文职属于急缺状态，在职级晋升基本无竞争压力，一般无特殊情况下，到年限即可晋升。而普通公务员晋升较为困难，按照年施行的《公务员职务任免与职务升降规定》，从科员到副科快也需要3年，而且升迁的几率不会超过4%。

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　　二之选。中公小编说了这么多，各位考生是不是都已心中有数了吧?如此之良好的发展空间和晋升机制，你还在等什么?还在犹豫什么呢?.赶紧加入到年军队文职考试报名队伍中来吧。中公教育军队文职专业辅导专家也定将一如既往的助力各位考生，实现从军报国的人生理想！各地军队文职的社会需求:军队文职是做什么的？报考需要哪些条件？各地军队文职的社会需求:军队文职的优势有哪些？①工资方面，军队建立了统一的军队文职工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等！

　　可以看出，其标准与现役军官大体相当，甚至高于同级别国家公务员！②住房方面，作为军队文职，可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的还可以租住公寓住房!符合规定条件的文职人员，军队还会增发住房补助.③医疗方面，军队对文职人员给予医疗补助，且报销比例非常高;执行军事任务期间甚至免费医疗！④除此之外，文职人员还享受与现役军官同等的健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性,福利待遇！退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系!

　　职业发展前景：文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训!健全的考核机制(以素质能力为导向)!文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向.稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高。

　　级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升！表现特别优!秀的可以提前晋升，表现特别优。秀、工作特别需要的可以越级晋升!可进可退可交流(发展空间较为广阔)!文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流.文职人员在合同期满后可以自愿与单位协商另行择业!文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休!文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。采用冷链方式的食品物流成本是普通物流成本的3~5倍，企业为了节省成本，大量采用普通货车+棉被的运送方式。这样容易造成食品的反复解冻，存在着极大的食品安全隐患。其次，因为食品物流的具体过程，是无法反映到供应链表面的，消费者只能看到产品原料、保质期等硬性指标，这也容易导致物流环节被忽视。“政府缺少对冷链物流的监督管理也是很重要的原因。”比如，在北京现有的政策中，明确规定了一些食品的冷链要求和标准，可相关部门的监管却有些缺位——政府睁一只眼闭一只眼，企业的重视程度自然不够。